期满后不续签劳动合同怎样拿到赔偿金-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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不续签劳动合同怎么拿到补偿金
用人单位不续签劳动合同一般应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位提高或者维持待遇要求续订劳动合同，劳动者不同意的情形除外。

2020.12.17 150
没有续签劳动合同能拿到赔偿金吗？
劳动者自愿没有续签劳动合同的没有赔偿；存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算；非法解除的按照上述

2020.07.25 170
劳动合同到期，未续签，继续工作1年后怎样赔偿
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

2020.08.22 272

专业问答

劳动合同到期公司不续签，我该怎么办？劳动合同期满后需不需要赔偿
1、劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”情况。合同到期前，当事双方既可以选择续签（延续劳动关系），也可以选择不续签（终止劳动关系）。2、《

2022-02-26 15,340
劳动合同期满后被续签劳动合同的不续签期怎么算
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2021-12-10 15,340
劳动合同到期单位不续签，劳动者可以拿经济补偿金和赔偿金么
劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金；劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；劳动合同到期，用人单位不同意续签，但是符合

2022-04-13 15,340
劳动合同到期公司不续签怎么办，劳动合同期满不续签劳动合同怎么办
劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提

2022-03-02 15,340

法律短视频

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合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

778 2022.05.23
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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,355 2022.05.11
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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,986 2022.05.11

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