更新时间:2022.03.27
如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果用人单位违反了《劳动合同法》,则劳动者可以申请赔偿;如果双方关于赔偿金额不一致,可以一年之内申请仲裁。根据相关法规,赔偿金额主要以在单位工作的年限和工资来进行计算,六个月以上需支付一个月工资,不满六个月需支付半个月工资。如果用人单位违反
建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。根据我国《民法典》规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。建设工程合同应当采用书面形式。建设工程的招标投标活动,应当依照有关法律的规定
租赁集体建设用地房屋订立的合同效力如下:双方当事人就租房合同内容达成一致时合同成立,一般以双方签字盖章之日作为合同生效时间,双方一经签字盖章合同即产生法律效力,受法律保护。租房合同的生效不以登记为前提,是否在房管部门进行备案登记不影响合同的
对于建设工程施工合同的内容,主要包括以下条款: 1、工程范围,主要包括工程名称及地点,建筑物的栋数、结构、层数、面积等; 2、建设工期,即施工人完成施工工程的时间或期限; 3、中间交工工程的开工和竣工时间; 4、工程质量,即国家有关法律法规
建设工程施工合同的内容包括: (1)工程的名称和地点; (2)施工工程的范围和内容; (3)开工、竣工日期及中间交工工程开工、竣工日期; (4)工程的质量保修期及保修条件; (5)工程的造价; (6)工程价款的支付、结算及交工验收办法; (
建设工程施工合同的内容都有: 1、承包人和发包人的基本信息; 2、工程范围; 3、建设工期; 4、工程质量; 5、工程造价; 6、拨款和结算; 7、竣工验收; 8、当事人约定的其他条款。
建筑工程承包合同无效过错责任的承担是:一般情况下,由过错方,就其过错、损失大小、过错与损失之间的因果关系承担相应的责任。如合同无效,但工程质量合格的,当事人可以请求参照最后签订的合同关于工程价款的约定折价补偿。
同居关系生的孩子父母要承担抚养的责任。 非婚生子女与婚生子女享有同样的权利,所以同居生下的孩子,父母要承担抚养的责任。 同居关系子女应属于非婚生子女,根据我国法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳