合同丢失会不会终止合同

劳动合同到期后双方不续签的，会自动终止。如果是用人单位主动表示不续签的，要依法向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出的，则没有经济补偿金。

不会。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权

不导致。合同无效不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，因此合同无效并不导致合同终止，并且合同在确认无效钱，合同是有效的。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

劳动合同到期会自动终止。劳动合同到期之后，对于合同本身的终止，是不需要做出相应的意思表示的。合同到期自然终止。所需说明的是，合同的自动终止，不代表劳动关系的终止。 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依

不能。合同终止后，原合同权利义务终止，也就是说，合同一旦终止，不论是单方终止还是共同终止，不论是约定终止，还是法定终止，原合同约定的当事人的权利义务均不再对双方具有约束力，当事人不得在合同终止后主张原合同中的权利义务。

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。合同终止，是指合同的权利义务归于消灭。 根据合同法第九十一条的规定，承揽合同的终止基于以下情形终止： (一)双方当事人按照合同的约定履行了全部合同义务，合同权利义

原则上，只要合同已经签订，那么合同就具有法律效力。但是合同明显不平等的，当事人可以起诉解除合同。合同终止后，当事人能否要求承担违约责任不能一概而论，而应根据不同的具体情况来确定。合同权利义务的终止，不影响合同中结算、清算条款的效力。当事人一

是的，原合同作废。合同终止后，合同原件已经不具有法律效力的，可以收回，也可以不收回。

终止劳动合同后不一定能获得经济补偿金，如果是由于下列原因导致劳动合同终止的，则没有经济补偿金： 一、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 二、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 三、劳动合同到期后，单位维持甚至提高原有劳动条件

如果符合法定的情形，终止劳动合同会有经济补偿金，例如公司在合同期满后主动决定不续签的、公司被依法宣告破产的，需要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年给一个月的工资。

合同终止的方式主要有6种： 1、清偿。是按照合同的约定实现债的目的的行为。 2、解除。包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方协议消灭原有的合同。解除还包括约定解除和法定解除。 3

合同终止的具体情形如下： 一、当事人双方全面履行了合同义务。 二、因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同。 三、合同的一方或者双方当事人死亡或者消灭。 四、合同被提存。 五、合同发生混同。 六、合同被法

合同到期可以自动终止合同。合同到期可以依据合同条款自动终止，即当事人约定到期终止的，合同自到期时自动终止，双方当事人不受合同约定的限制。 除此之外，合同到期不续签或不继续履行的，合同一方死亡、财产的继承人员不愿意继续履行合同的，合同同样终止