更新时间:2022.11.01
行贿判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物
一般情况下,行贿案判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,但是,还需要结合行贿数额大小以及犯罪情节严重程度再行判断。根据《刑法》第三百九十条对行贿罪处罚的具体规定,对于行为人触犯行贿罪的,判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果行贿的情
行贿罪,指的是行为人为了谋取不正当的利益,给予国家单位的工作人员、集体经济组织的工作人员、或其他从事公职的人员以财物的一种行为。 行贿罪的主要特征有: 1、在主观上,行为人是出于故意为之,目的就是利用国家单位的工作人员、集体经济组织的工作人
行贿罪,是指行为人为谋取不正当利益,给予国家工作人员或者其他从事公务的人员财物,构成犯罪的行为。 根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,行贿罪的判刑如下: 1、对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、因行贿谋取不正当利益,
受贿的判刑标准应当根据其行为人的受贿金额来判定。具体为: 1、受贿金额达到三万元以上二十万元以下的,属于数额较大的标准,可判处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、受贿金额达到一万元以上三万元以下的,属于其他较重的标准,处三年以下有期徒刑或者拘役
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
法院执行申请书首先写标题如强制执行申请书,在写申请人,被申请人,法定代表人,然后写执行请求。其次要写上事请的缘由与理由,最后写上此致、某某地区人民法院、申请人、在写上申请日期。要注意当事人是自然人的,要由本人签字,是法人或其他组织的,由法定
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
行贿罪判多少年,要根据具体的情况来分析确定: 1、对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益
对于行贿,最高可以判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。司法机关在判决时,不仅考虑行贿的数额,而且考虑经济损失数额。实践中还会考虑行贿人在被追诉前是否主动交代,犯罪是否较轻,是否有提供重大线索对案件的侦破起到重大作用等情节
当遇到单位强行解除劳动合同的情况时,劳动者可以这样做: 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时,劳动者可以与所在单位协商,或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
《刑法》第三百九十条对行贿罪的处罚标准作出了规定,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重或使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重或使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑
受贿罪,是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节进行处罚。 根据我国刑法的有关规定,受贿罪的判刑如下: 1、数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒