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工伤工伤不够标准怎么赔

更新时间:2022.04.09

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工伤后工伤保险怎么赔偿标准如下: 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”医疗期误工费赔偿标准如下: 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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  • 这个不够级别工伤赔偿标准
    这个不够级别工伤赔偿标准

    我国的工伤保险条例规定,受了工伤的劳动者不构成伤残的,那么通常可以获得的赔偿一般包括:医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。医药费通常是用人单位全额垫付。停工留薪期间内的工资也会按原待遇发放。如果工伤劳动者需要护理的,那么单位也会负责护理费

    2020.01.17 175
  • 工伤保险不够赔怎么办
    工伤保险不够赔怎么办

    工伤保险不构赔的话,就由工伤职工本人自己承担。工伤保险赔偿不足的情况可能是由于在治疗中使用了不享有工伤医疗待遇的药物或治疗等,其它疾病治疗应当按照医疗保险的规定由医疗保险基金和职工本人共同承担。

    2020.10.06 197
  • 工伤不够级和公司倒闭赔偿标准怎么赔偿
    工伤不够级和公司倒闭赔偿标准怎么赔偿

    公司倒闭工伤不够级的赔偿由工伤保险基金支付,医疗费用根据医疗机构的发票确定,伙食补助费根据当地住院标准确定由用人单位支付,停工留薪期工资按原工资福利支付,原工资是指受伤前12个月的平均工资。

    2020.07.10 128
专业问答
  • 工伤伤残赔偿标准为什么不够级别

    需要赔偿的。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 (七)护理费 1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后

    2023-05-28 15,340
  • 受伤不伤残,工伤够不上伤残赔偿标准是什么呢?

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    2022-08-30 15,340
  • 工伤鉴定够不上赔偿标准怎样办

    工伤认定单位的盖章只是认可劳动关系,是否工伤与单位的盖章没有直接的关系,你可以先劳动仲裁确认劳动关系再凭着劳动关系裁定书去认定工伤。

    2022-12-14 15,340
  • 不够伤残鉴定标准算不算工伤

    上班时候受轻伤,不够伤残鉴定标准,上班时间受到事故伤害的,按《工伤保险条例》的规定,都是可以认定为工伤的,不够伤残鉴定等级标准,并不会影响享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,

    2022-10-18 15,340
法律短视频
  • 在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿 00:55
    在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

    在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后

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  • 工地骨折工伤赔偿标准 01:00
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    7,040 2022.04.17
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    在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级

    2,401 2021.04.25
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