最新法院管辖地和仲裁地有没有冲突？

合同所在地法院对仲裁不服上诉没有管辖权。 仲裁做出的裁决是终局的。不能再向法院起诉或者提起上诉，也不能要求再次仲裁。这就是仲裁制度中的“一裁终局制”，如果一方不自觉履行裁决，对方可以申请执行仲裁裁决。

没有，重复缴费的，在缴费年限上只能算作一份，但缴纳的金额可以累积。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，规定了统一的办理流程： 1、参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证； 2、在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请

当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的，由被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。

有冲突，外地交了社保居民医保和新农合自动停掉。外地在休养没上班居民医保正常使用。

只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内，则该劳动争议仲裁委员会拥有管辖权发生劳动争议的当事人必须到有管辖权的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。这里的用人单位所在地

在工作中，如果发生了不公平的待遇的话，那么员工可以直接在用人单位所在地劳动局去进行申请劳动仲裁，也可以直接收集证据，到人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人

有冲突,抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰【抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等】和经济补偿。

不同机关制定的效力相同的法律规范之间的规定不一致的解决机制。地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定。认为地方法律法规相抵触的

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。 三、发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职

首先，劳动争议仲裁是由劳动争议仲裁委员会主管的，直接向法院起诉不会被受理。其次，劳动仲裁的管辖规定是：由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

外地公司劳动争议仲裁管辖地出现公司注册地和营业地不一致的情形时。根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵

发生劳动争议的，对仲裁结果不满意的，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。