更新时间:2022.03.03
通过诉讼手段追公司债务的风险: 一、时间长民事诉讼法规定,民事案件在立案时先进行立案审查,在符合立案条件时人民法院立案庭再受理,在交纳诉讼费用后,才正式立案。 二、成本高虽然国家对诉讼费用又进行了减免,但在实际操作中各个地方法院标准不一,收
作为债权方应注意以下几个方面: 一是重视审查债务方的主体资格; 二是审查债务方的经营范围; 三是审查双方所经营内容是否合法; 四是审查债务方的偿债能力; 五是审查债务方是否有良好的商业信誉; 六是审查有无必要签订合同或协议,准备签订的合同或
防范公司并购的债务风险的方法: 收购方应进行细致的审慎调查;确保债务剥离协议的有效性;其他风险措施。 并购即企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人产权的行为,要包括公司合并、股权收购和资
消费者单方放弃服务余款不退的合同格式条款无效。法律规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,条款无效。
没签劳动合同要如何赔偿视情况而定: 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动
一、有效的劳务合同必须要符合三个条件: 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳务合同的责任。 2、劳务合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳务合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 二、劳务合
防范公司并购的债务风险的方法: 收购方应进行细致的审慎调查;确保债务剥离协议的有效性;其他风险措施。 并购即企业之间的兼并与收购行为,是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上,以一定的经济方式取得其他法人产权的行为,要包括公司合并、股权收购和资
债权人应注意以下几个方面: 1、重视对债务人主体资格的审查; 2、审查债务人的经营范围; 3、审查双方的经营内容是否合法; 4、审查债务人的偿付能力; 5、审查债务人是否具有良好的商业信誉; 6、审查是否有必要签订合同或协议,准备签订的合同
没签合同的劳务纠纷解决办法有:协商、投诉、仲裁、诉讼。发生劳务纠纷时,劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议的,可以在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁
劳务输出合同应该写清楚以下内容: 1、合同主体身份信息。主体包括劳务派遣单位、接受以劳务派遣形式用工的单位、劳动者; 2、合同应当写明派遣期限、劳动报酬和社会保险费等主要条款; 3、劳务输出合同应该写清楚的其他内容。
劳务派遣合同应该注意以下内容: (1)派遣岗位和人员数量; (2)派遣期限; (3)劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式; (4)违反协议的责任。
劳务输出合同应该写清楚的内容有:劳务派遣的内容,劳务费用的结算,劳务派遣单位和实际用工单位的基本信息,以及劳务派遣的具体期限,还有双方在此期间的责任权利和基本义务以及一些有必要约定的其他事项等。