从事并购利用外资是否符合法律规定？

从工资扣工会费不合法，这属于克扣员工工资。单位只能从员工工资里扣除以下费用： 一、用人单位代扣代缴的个人所得税； 二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 四、法律、法规规

高利贷违法，法律明确规定禁止高利放贷。所以高利贷是不受法律保护的，对于属于高利贷部分的利息债务人是可以不偿还的。 民间借贷的利息不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，如果超过了，则超过的部分就属于高利贷。 《民法典》第六百八十条，禁

高利贷违法，法律明确规定禁止高利放贷。所以高利贷是不受法律保护的，对于属于高利贷部分的利息债务人是可以不偿还的。 民间借贷的利息不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，如果超过了，则超过的部分就属于高利贷。

代出资一般是合法的。 《中华人民共和国公司法》第二十七条规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产

高利借贷不符合法律的规定，法律禁止高利贷，如果借贷的当事人约定的借贷利率超过了法律规定的范围，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予支付。

利滚利的借条不合法。出借人不得将利息计入本金计算复利，否则不受法律保护。也就是说即使债权人即使复利的，复利部分也是不受法律保护的，债务人可以不偿还复利。

高利贷不符合法律规定，法律禁止高利贷，如果借贷的当事人约定的利率超过了法律规定的范围，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予支付，但是合理的本金及利息当事人还是应当偿还。

合法。双方当事人是可以约定工资数额的，工资需要在劳动合同中写明。

用人单位与劳动者协议的工资如果不低于当地最低的工资标准，也符合同工同酬等标准的，符合法律的规定，工资数额由用人单位与劳动者协商确定。双方约定不明确的，重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工

不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。

开发商垫资不符合法律规定。垫资买房可以使缺乏资质的人取得贷款，绕过风险监测，变相突破住房信贷政策，使得统计数据失真，更将阻碍甚至减弱楼市调控效果。

借他人名义购房是否符合法律规定，目前这一问题并未明确。法律也并未明确禁止借他人名义买房。 根据《商品房销售管理办法》第十六条第一款的规定，商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。 第二十三条规定，房地产开发企业应当在

民间借贷2分利是否合法要看是否超过了借款合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，如果超过了，则是不合法的，如果没有超过，则是合法的。所谓一年期贷款市场报价利率，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期