工厂厂房房产税怎么计算

1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。 2、病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。

发生工伤事故，单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。

不发工资是违法行为，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并求支付赔偿金。用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

厂里乱扣工资的，可以调解，也可以仲裁，还可以诉讼。厂里乱扣工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以不经过调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决，劳动者对

工厂倒闭，公司剩余财产按照债务的优先顺序承担清偿责任。首先破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费，拖欠职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿金；其次破产人所欠债务，不包括前款规定以外的社会保

工厂的臭味问题，可以向环境保护主管部门或者其他负有环境保护监督管理职责的部门举报投诉。

员工先写好辞职报告，再提前一个月提交给单位的负责人，就可以解除合同。在试用期内，劳动者要提前三天通知用人单位，这样也可以解除劳动合同。即使用人单位不同意劳动者辞职，劳动者也可以在用人单位收到辞职报告的三十天后，进行工作交接再离职。这时双方就

主要包括拆迁资产补偿和拆迁过程中产生的费用进行补偿。根据我国的法律规定，有关部门对被征收人应当给予补偿。其补偿包括被征收时房屋当时的实际价值；因被征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因被征收使工厂不能正常经营导致的停产停业费的补偿等。因此，

厂房的土地使用证到期应该提前申请续期并重新缴纳土地出入金。准予续期的，应重新签订土地使用权出让合同，依照规定支付土地使用权出让金。土地使用权使用年限届满，土地使用者未申请续期或未获批准的，土地使用权由国家无偿收回。

如果没有债务，土地使用权作为投资者收回投资。如果有债务，就要处置土地，先清偿债务，剩余部分作为投资者收回投资。可以到税务机关开具发票。企业要注销，应该先处置资产，而后是税务注销，最后是工商注销，而不是先注销再处置资产。

依据我国相关法律的规定，厂房遭受到非法强拆的，被拆迁人可以向公安机关报案，也可以提起行政诉讼维护自己的利益。 被征收人在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，后作出房屋征收决定的市、县人民政府不能向法院申请强制拆迁，而且人民法院不能强制执

1、拆迁当事人向行政机关申请行政裁决，所以适用行政强制手段拆迁的前提条件是拆迁当事人向行政机关提出了行政裁决的申请。 2、行政机关受理当事人的申请并依法进行了调解：当事人向行政机关申请裁决的，应当递交《城市房屋拆迁行政裁决规程》第5条和第6

占用耕地建厂的没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款。 集体耕地并不是属于个人所有，而是属于集体所有。未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地