合同履行地与合同地不一致怎么办？

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳

(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。 (2)用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的

先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才可以向法院依法起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，合同必要条款一般按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者申请劳动仲裁应当在合同的实际履行地劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行。

合同纠纷约定履行地与实际履行地不一样，应当按照合同的实际履行地确定管辖法院。根据法律规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，其中合同履行地是指约定履行地或实际履行地，当约定的合同履行地和实际的合同履行地不一致时，

合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准。在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早

合同履行地点不明确的，可以： 1、补充协议； 2、补充协议不能达成的，按合同有关规定或交易习惯确定； 3、付款人接受付款人的所在地为合同履行地； 4、房地产交付的，房地产所在地为合同履行地。 法律规定，合同生效后，当事人对质量、价格或者报酬

赠与合同的合同履行地确认方式是：有约定按约定；没有约定履行地或履行地点不明确，赠与货币的，接受货币一方为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地。

合同签订主体与履行主体不一致的情况下可以将合同订立人与实际履行人均作为被告，要求合同订立人与实际履行人共同承担责任。要达到此诉讼目的，首先必须有证据证明实际履行主体与本案有关系。

合同内容与实际履行不一致的处理如下： 1、当合同内容与实际履行不一致时，对方接受实际履行的，视为合同变更； 2、对方仍要求按照原合同内容履行的，视为缺陷履行或者履行错误，应当承担相应的违约责任。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的

合同约定与实际履行不一致可以采取下列办法解决： 1、双方当事人可以在协商之后要求对方承担违约责任； 2、若一方当事人接受的，可按照实际履行的进行验收； 3、若一方认为不符合合同约定的，可与债务人协商请求其更改等。

运输合同中合同履行地不明的，当事人可以协议补充。不能达成补充协议，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。也能够以履行义务一方所在地为合同履行地。