更新时间:2022.06.15
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
范本如下: XXXX单位:(这里要写明具体的单位名称) 因某某原因,现根据《劳动法》以及《劳动合同法》第几条第几款的规定(这里有多少法律依据都要写进去),本人现提出于XX年X月XX日与你单位解除劳动合同。 职工(本人):(签名) XX年XX
解除劳动关系证明范本:首先应当写明解除劳动合同的双方当事人,即用人单位与劳动者的基本信息;其次,应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点;最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿,并由当事人签字确认。
撰写解除劳动关系协议书应当包括以下内容:用人单位与劳动者具体信息;解除劳动合同关系日期;工资结算;经济补偿金;社会保险;工作移交;竞业限制;劳动争议解决途径;其他。最后双方签字盖章。
解除劳动关系协议书的写作方法如下: 一、首先需要写明劳动者合用人单位的基本信息; 二、然后针对协议的具体事项作出详细的的规定; 三、最后由双方签字盖章,注明日期。 解除劳动关系协议书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协
解除劳动关系协议书满足满足以下条件即为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
医疗期解除劳动关系协议书的写法如下: 1、首先需要写明劳动者和用人单位的基本信息; 2、然后写清协议的具体约定,包括解除劳动合同的原因、劳动合同的起止时间、工资及支付方式、双方的权利与义务等等; 3、最后由双方签字盖章,注明日期。
一、开头 甲方,乙方,性别,身份证号码 二、正文 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于何年何月何日解除劳动合同、工薪及福利同时截止
解除劳动合同协议范本:首先应当写明解除劳动合同的双方当事人,即用人单位与劳动者的基本信息;其次,应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点;最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿,并由当事人签字确认。
劳动者在与单位协商一致后可以签解除劳动关系的协议,协议书上应写明:劳动者的全名及公司登记的名称、解除劳动关系的日期、解除劳动关系的原因等事项,最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。