书面合同上的工资标准是什么意思

集资房是指集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。集资房的规定： 1、职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免； 2、集资所建住房的权属，按出资

净资产是属企业所有，并可以自由支配的资产，即所有者权益或者权益资本。 它由两大部分组成，一部分是企业开办当初投入的资本，包括溢价部分，另一部分是企业在经营之中创造的，也包括接受捐赠的资产，属于所有者权益。

我国法律并无单方面监护人这个法律概念，实际操作中的单方面监护人其实就是要了解该孩子的父母是否离异，如果已经离异，那监护人就是填写实质的抚养人即可。 法定监护人可以由一人或多人担任。法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。如果父母健在

公摊面积是购房者花钱而不能够自己拥有使用权的,属于居住中公共部分。

劳动合同上的工资不一定仅仅指的是基本工资，基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大； 但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。具体的情况需要自己注意合同上的法律约束。

单务合同是指一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权利的合同。 双务合同是指双方当事人互相承担义务和享有权利的合同。 诺成合同指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。

劳动合同变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。

合同到期的工资补偿标准是： 1、用人单位不续签合同的，需要按劳动者的工作年限，每满一年，支付一个月的工资补偿给劳动者； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，用人单位需要支付半个月的工资补偿给劳动者。《中华人民共和国劳动

单方面监护人是指离婚的，单方对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人。

小时工属于非全日制的用工形式，因此小时工工资标准不得低于当地的最低小时工资标准。至于各地的最低小时工作标准则大不相同。有的是十块，有的十二快，有的十五块。所以先看看自己当地规定的最低标准。

劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的，法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。

员工在确定工作之前会与公司签订劳动合同，并且会确定基本工资，一般公司承诺的多少，在最后发放时都会准确。如果并没有填写薪资标准，那员工的工资不会低于当地的最低工资，或者不低于承诺工资的80%。一般工资结构为：基本工资+职称工资+岗位工资+业绩

劳务合同代理，指的是劳务代理单位根据用人单位需求，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。