更新时间:2022.09.17
产假期间辞退员工用人单位应按照经济补偿的双倍支付赔偿金,即当事人如果在该工作单位工作年限满一年的,用人单位则需要向当事人赔偿两个月工资;若是当事人工作年限未满一年,但超过六个月的,则按照一年计算;未满六个月的,则按照六个月计算,赔偿当事人一
尊敬的领导:因本人有孕并临近生产,预产期为XX年XX月XX日,为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,现需要回家休息,特向领导申请办理产假手续,休假时间为XX年XX月XX日至X年XX月XX日。特此请假,恳望批准!请假人: XX,请假时间:XX。
适用假释必须遵守下列条件: (一)法定的对象。被判处有期徒刑的犯罪分子、被判处无期徒刑的犯罪分子可以假释。 (二)法定的实质条件。犯罪分子认真遵守监视,接受教育改造。确有悔改表现,假释后不至再危害社会,这是适用假释的实质条件或者关键条件。
依法成立的欠条都具有法律效力,打欠条一般需要写明以下内容: 1.欠款人与债权人的法定全名; 2.欠款的具体时间和欠款原因; 3.欠款金额,包括大写和小写的金额; 4.还款的具体时间及付款方式; 5.逾期还款的违约责任; 6.由欠款本人签名、
病假期间没有提供正常劳动,可以享受病假工资,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
正规合法的欠条要注意以下几点: 1、欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 2、欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。 3、
需要看单位是否有具体的规章制度。规章没有明确约定的,可以按照标准工时制,每月工作21.75天来计算,也可以按实际的工作日18天来算。就是工资除以21.75(或18)再除以2的钱。
在病假期间如果劳动者为参与绩效任务,则一般没有绩效工资;如果完成了部分绩效任务,则按劳动合同的约定、单位规章制度的规定、和劳动者实际完成的绩效来计算。
请病假工资百分之80的病假工资是由病假工资的计算基数和计算系数来计算。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资的计算基数按照三个原则确定,三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。病假工资的计