现在怎么交五险一金？

五险指的是社保，而社保是每月都要交的，自然这个五个保险是一起交的，而不是单独缴纳某个保险。如果用人单位按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

入职新公司，公司会给你在社保和公积金开立新帐户就可以了。

试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系，在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的；试用期也包含在劳动合同的期限内，所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。

实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。

五险一金中的住房公积金在特定情况下可以取出。

五险一金异地缴纳没有什么影响，但不在户口所在地缴纳会有很多问题，如果涉及到改动、报销等会很麻烦。 在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移，但需注意的是工伤保险、生育保险不可以，工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移

没有买其他保险，但是会算在退伍费里。目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。国家建立军人保险制度，包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴

“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。

只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。

自己只能缴纳养老保险、医疗保险；凭原来社保卡到原社保局转为可以自己交，但只能交三种，以前的五种里面的失业保险和生育保险自己不能交，只能单位交，剩下的三种就可以自己交了。

五险一金月缴存额=五险一金月缴存基数×(单位+职工)五险一金缴纳比例 大连五险一金缴纳比例： 养老保险：单位18%，个人8% 医疗保险：单位8%，个人2% 工伤保险：单位0.35%，个人不缴费 生育保险：单位0.2%，个人不缴费 失业保险：

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 1、养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 2、医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%; 3、失业保险:个