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劳动合同到期未续签怎么补办?

更新时间:2022.04.04

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行动指南
因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。在合同期满后没有续签情况下,劳动者应该有经济补偿,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。如果公司拒绝或者无法协商解决,可以申请劳动仲裁或是按程序提起诉讼。以上就是劳动合同到期未续签怎么办的处理办法。但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
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  • 公司劳动合同到期,公司未续签
    公司劳动合同到期,公司未续签

    劳动合同到期如果是公司的原因不续签,那么公司应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.12.27 362
  • 未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同
    未续订劳动合同怎么办以及怎样续签劳动合同

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    2020.07.03 165
  • 劳动合同到期后未续签而继续工作
    劳动合同到期后未续签而继续工作

    1、按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    2023.02.23 531
专业问答
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    固定期限的劳动合同到期,员工不续签是否有补偿要根据以下情形分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则没有经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者

    2023-07-15 15,340
  • 劳动合同到期未续签,如何续订劳动合同

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    2022-07-07 15,340
  • 劳动合同到期,没有补签怎么办,劳动合同到期没有补签

    合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

    2022-08-29 15,340
  • 劳动合同未到期,可以继续续签劳动合同吗

    参见司法解释:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳

    2022-07-15 15,340
法律短视频
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
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    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,274 2022.04.17
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    劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准

    9,948 2022.05.11
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
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    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,857 2022.04.17
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