工伤伤残伤残待遇

伤残待遇工伤基金支付的项目有工伤医疗费，辅助器具配置费，一次性伤残补助金，伤残津贴，评残后的生活护理费，康复性治疗费用，职工住院治疗工伤的伙食补助费，一次性工伤医疗补助金及劳动能力鉴定费。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为

五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇： 1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月； 3、保留与用人单位的劳动关系。如果离职的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性

工伤事故伤残津贴的待遇标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。需要注意的是，只有一到四级伤残才有伤残津贴。

四级工伤职工的每月伤残待遇：从工伤保险基金按月支付的伤残津贴为本人工资的75%：按伤残等级支付的一次性伤残补助金为21个月的本人工资等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，就停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险的待遇。

因公伤残，依法享受社会保险待遇。

10级伤残享有下列待遇：工伤医疗待遇；一次性伤残补助金，补助标准是职工工资的7倍；以及劳动者本人提出解约的，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

司法鉴定或者工伤鉴定评不上伤残，可以对伤残评定自行申请重新鉴定。同时工伤鉴定评不上伤残，可以享受以下工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利

五级六级伤残可以享有如下待遇： 1、享受一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作； 2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

伤残军人享有以下待遇： 1、在服现役期间，参战或因公致残，积劳成疾基本丧失劳动能力的，办理退休手续，由原征集地或直系亲属的居住地的县、自治县、市、市辖区人民政府接收安置。 2、退出现役后没有参加工作的伤残军人，由民政部门发给伤残抚恤金；退出

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤

二级伤残补贴准则为：因战 39480元/年，因公 37410元/年，因病 36010元/年。