更新时间:2022.05.29
一情况五年以下有期徒刑或以上有期徒刑。我国法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占犯罪的量刑中是没有罚金处罚的,因此也就不能对犯罪分子判处罚金,但可以判处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
要区别是侵占罪还是职务侵占罪,刑法规定侵占罪数额较大的行为处2年以下有期徒刑,数额巨大或有其他严重情节的行为处2年以上5年以下有期徒刑,而职务侵占罪数额较大的行为处5年以下有期徒刑,数额巨大的行为处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产。据此,
【法律依据】 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确
职务侵占:1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑 利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量
利用职务之便,非法侵占本单位财产,犯罪数额达到数额巨大起点10万元的,可以在五至六年有期徒刑范围内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月的刑期,从而确定基准刑。具体刑期
要确定职务侵占罪的最高刑期,首先要确定职务侵占罪的量刑标准以及罪与非罪的标准。如果是一般主体将他人交给其代为保管财物占为己有,那么就属于侵占行为,构成侵占罪,不构成职务侵占罪。根据相关司法解释规定,如果行为人将单位的财物通过侵吞、窃取、欺诈
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的,构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,侦查机关在拘留嫌疑人的三日后,向检察院申请逮捕,根据实际情况,提请审查批准逮捕的时间可以延长到七日。如果
职务侵占三百八十万,属于法律规定的“数额巨大”的情节,人民法院一般判处五年以上有期徒刑,并处没收财产。对于侵占预防控制灾害的款物;为了实施犯罪活动而实施侵占;在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占;多次职务侵占;严重影响生产经营;侵占救灾