更新时间:2022.08.24
赔偿标准如下: 1.赔偿医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.赔偿护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3.赔偿误工费。受害人有固定收入的,误工按照实际减少的收入计算
一次性伤残补助金25个月,由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。
七级工伤的劳动者的赔偿项目及其对应的标准分别为:1、工伤医疗费用;2、食宿费用;3、残疾辅助具费;4、停工留薪的工资待遇;5、需要护理的,还有护理费;6、一次性伤残补助金:9个月的本人工资;7、如果劳动者与单位解除合同或者合同终止,还可获得
除去工伤保险基金支付的工伤医疗费、食宿费、护理费、辅助器具费,单位制支付的停工留薪期间的福利待遇这两项之外,被评为九级伤残的工伤员工还可以享受一次性伤残补助金,标准为:为9个月的本人工资。但是,如果劳动关系解除,则应享受由工伤保险基金支付的
赔偿应当以民法的规定来定,赔偿范围为医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费,如果构成残疾了,还包括残疾补助金,残疾人生活器具费以及受害人所抚养家属的抚养费,另外还可以要求精神损害赔偿金。
工伤七级伤残赔偿标准为13个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
深圳市十级伤残的赔偿标准是:通常情况下,十级伤残的赔偿项目一般包括以下的这些:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、员工在工伤期间的工资、员工亲属的交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金、一次性的
工地八级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付,法律规定八级伤残为十一个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保
工伤四级伤残的赔偿标准:一次性伤残补助金=职工本人的月工资* 21,伤残津贴=职工本人的月工资*75%,而医疗费、康复费等则按职工的实际花费、可赔偿比例来进行计算。
温州6级工伤伤残赔偿标准与计算方法 温州市六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为二十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为二十五个月的本人工资; 4、其他
二级工伤赔偿项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:二十一个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的75%; 3、其他费用:根据实际确定。
崇左市八级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:十一个月本人工资; 2、工伤医疗补助金:十三个月本人工资; 3、伤残就业补助金:十一个月