更新时间:2022.11.30
合同没到期可以变更。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百零二条第二、三款规定,依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条
租赁合同没到期不想租了的办法:当事人可以与房东协商一致,解除合同,或协商进行转租。若双方无法协商一致的,当事人可以通过调解、诉讼、仲裁等方式请求解除合同,但需要支付相应的违约金。
劳动合同到期劳动者不想再续签的,可以向用人单位明确提出拒绝续签。用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意续订的,用人单位则不需要支付经其济补偿。
劳动合同变更可以变更合同期限。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议
租房合同没到期不想租了的办法:当事人可以与出租人协商解除合同,或约定将房屋进行转租。且承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人,转租期限超过承租人剩余租赁期限的,超过部分的约定对出租人不具有法律约束力,但另有约定的除外。
租赁合同没到期不想干了可以协商解除租赁合同,符合约定或者法定解除条件的,合同可以提前终止,不符合约定或法定解除条件的提前解除属于违约,应当承担违约责任。
合同没到期不想干了,解决方法如下: 1、劳动者在劳动合同尚未期满,想要解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同; 2、试用期内提前三日通知即可。 如果存在劳动合同法规定的用人单位的违法违规等情形,劳动者不经通知可以
根据我国相关的法律法规的规定,如果时间不及时,合同也可以变更。合同当事人协商一致或者有特殊情况的,可以变更合同。合同的性质和内容决定了一方当事人可以变更合同。如果合同的一方当事人的利益发生变化,合同的一方当事人就不能根据合同的客观情况订立合
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二
劳动合同快到期前可以变更。劳动合同到期前,若劳动者和用人单位协商一致延长劳动合同期限的,该变更有效。同时《劳动合同法》并没有对变更劳动合同的内容作出限制。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳