非正常离职程序有哪几种？

正常司法程序要走多久需要视情况而定。如果属于民事诉讼，适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结，如果属于刑事诉讼应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。司法程序按照案件

如果是民事诉讼，适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 如果属于刑事诉讼应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。 行政案件的期限一般为六个月。

离婚程序分为协议离婚和起诉离婚两类。协议离婚程序： 一、申请； 二、过了离婚冷静期后，再次申请； 三、受理； 四、审查； 五、登记。诉讼离婚程序： 一、起草起诉状； 二、准备诉讼所需要的证据； 三、递交起诉状和证据； 四、法院决定是否受理该

大多数监护人的程序设定如下： 1、一般按照法定监护设定监护人； 2、监护人有争议或者其他情形不能确认监护人的，由人民法院按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。

离婚一般情况下分两种，自愿离婚或协议离婚和诉讼离婚。 （一）自愿离婚或协议离婚 1、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。 2、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方

劳动者辞职一般没有失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。只有按规定参加失业保险，单位和本人已经缴满1年费用的、不是因本人意愿中断

员工离职在性质上可以分为员工自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。

常见的单据如下：商业单据商业发票，装箱单；重量单；产地证明书；数量单；受益人证明；质量证明书；电报抄本 运输单据提单；运货单据船运公司证明；邮包收据，保险单据保险单投保声明政府单据海关发票；领事发票；进出口许可证，商检证书。

正常离职没有补偿金，要有以下情形之一的才有补偿金： (一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照《

非正常离职劳动者仍有权取得工资。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿，该赔偿是可以在工资中扣除的。

失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。只有按规定参加失业保险，单位和本人已经缴满1年费用的、不是因本人意愿中断

正常离职没有补偿金，用人单位应当支付经济补偿金的情形：原单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；经济性裁员；用人单位被依法宣告破产的；其他。