非正常离职程序有哪几种？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

必须按照正常的离职手续办理，不然公司很有可能以非正常离职为理由，而不结工资，这种情况不利于员工的利益，也影响员工的生活，因此，企业应当提醒每位员工，离职时按正常程序，员工也必须注意不要搞特殊化。

律师普法

非正常死亡火化要哪些程序
非正常死亡火化需要办理的手续和证件如下： 1、意外死亡办理火化手续所需证件，过世地点所属公安局派出所或刑警大队开具的死亡证明书或火化通知书加逝者身份证或户口本，加直系亲属身份证或户口本； 2、车祸死亡办理火化手续所需证件，车祸出事点所属公安

2020.05.31 685
不走正常程序离职会有什么后果
第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。第三，如果下一个公司必须要有上一个公司

2020.09.06 817
离职按正常程序走需要多久
办理离职手续需要多久，主要取决于该公司人力资源的工作流程。离职手续办理的程序：劳动合同尚未到期的，应提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，员工离职前需交接好工作，工资中涉及保险的，由人力资源部会同财务部办理保险清算。人力资

2020.07.28 942

专业问答

非正常离职的五种原因，判断离职的标准有哪些
正常离职是指劳动者自愿申请离职，或者其他客观因素必须离职。如果劳动者不能再适应工作岗位，；非正常离职一般是劳动者违反法律法规或者用人单位规章制度，用人单位给予辞退决定，或者劳动者擅自离职。

2021-11-27 15,340
非正常离职的情况都有哪些
正常离职指的是劳动者个人意愿主动申请离职，或其他客观因素必须离职如劳动者不能再适应岗位;非正常离职一般是劳动者违反法律法规的规定，或者违反用人单位的规章制度，用人单位给予其辞退决定，或劳动者擅自离职等

2023-09-01 15,340
正常去职与非正常去职有何区别
辞工为劳动者主观原由解除劳动关系；去职可为劳动者主观原由，也能够是客观原由解除劳动关系，辞工隶属去职的一种。去职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞工、停职、免职、丧命等原由,脱离其所担任

2022-07-09 15,340
2023非正常死亡处置程序
一、非正常死亡处置程序 1、由接报案的公安机关出现场保护现场，妥善处置尸体，询问有关人员，并进行现场勘查，确定系非正常死亡；2、查明死因，需要解剖鉴定的，待解剖鉴定后出具鉴定结论，并根据调查情况向死者

2023-04-25 15,340

法律短视频

01:28
正常离职后社保是怎么处理
正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新

3,087 2022.06.22
01:11
非法集资的四种常见手段
非法集资常见的四种手段如下：1、承诺高额回报：不法分子许诺投资者高额回报。为了骗取更多人参与集资，非法集资人在集资初期按时足额兑现承诺本息，待集资达到一定规模后，便秘密转移资金或携款潜逃，使集资参与人遭受经济损失；2、编造虚假项目：不法分子

2,654 2022.05.11
01:00
公司分立有哪几种
公司分立可分为新设分立和派生分立两种。第一种是新设分立，又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司的行为。第二种是派生分立。又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公

841 2022.05.11

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