员工不愿意跟企业签合同怎么办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

律师普法

员工不愿跟员工签合同是否有效
如果员工逾期不愿意签劳动合同的，企业不需要赔偿，但应及时通知员工与其终止劳动关系。在此之前还要书面催告员工及时与其签约。在催告后仍不签的情况下才可以依法终止劳动合同。

2020.04.09 361
企业合同不愿意履行怎么办
企业不履行合同义务的，劳动者可以到劳动保障行政部门进行投诉；也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果合同业务与劳动纠纷无关的，也可以直接向人民法院起诉，要求承担违约责任。

2021.02.25 59
企业跟员工签合同一般签多久
单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。

2020.06.26 270

专业问答

为什么很多小企业都不愿意同员工签劳动合同
你的困惑也是很多人的困惑，其实我看各位的答案大多也是含糊不清，尝试解答如下：有一位是这样给你回答的：“按《劳动合同法实施条例》的规定，员工不签书面劳动合同的，用人单位要么终止劳动关系，要么支付双倍工资

2022-10-07 15,340
2022年企业跟员工不签合同,赔偿金怎么算
企业跟员工不签合同的，劳动者不能主张赔偿金，但是可以自用工满一个月起主张双倍工资，最多可以主张十一个月的双倍工资。不签订劳动合同包括两种情况：一、存在事实劳动关系，但是单位不与劳动者签订劳动合同。

2022-11-10 15,340
企业就志愿就签合同不签合同该怎么办？
企业从根本上防范法律风险的方法是不雇佣不愿签订劳动合同的员工。劳动者不与用人单位订立书面劳动合的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

2022-08-05 15,340
老板不愿意跟员工借钱怎么办
不愿意很正常，老板应该考虑其他渠道。

2022-11-01 15,340

法律短视频

01:01
破产企业的员工工资怎么办
公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中，对企业员工的

3,684 2022.04.15
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,270 2022.04.17
00:54
企业不签合同如何赔偿
企业自用工之日起超过一个月但不满一年，未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。企业不签合同赔偿规定如下： 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，劳动者可以要求用人单位支付最多11个月的双倍工资； 2

293 2023.04.20

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