集体合同终止的问题-专业问答

终止劳动合同时可能出现的问题
2023.01.21

1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行
合同法关于权利义务终止的问题
2022.04.14

合同权利义务终止的原因1、履行合同不能，比如说自然灾害，吧把原本交付的货物损毁的。合同不能履行的消息，从到达对方，对方知道时候合同即可终止，不考虑对方的同意与否。2、约定的合同的权利义务履行完毕合同自然终止。3、超过诉讼时效，不主张权利的合
集体合同被终止条件是什么？
2022.05.14

如果符合下列条件的，集体合同终止：集体合同期满；双方约定的终止条件出现；其他。集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
集体的问题
2022.10.25

估计做不到北京公安局规定,落户到派出所,必须持房产证或承租公房的协议办理.落户口与你的人事档案无关.你拟落户的派出所只看:1.身份证2.你转出方的转出资料3.你的房产(意思是,你想在我们这儿落户,你有住地么)
集体合同终止的法律程序是什么
2022.07.02

集体合同终止的程序： 1、一方提出终止集体合同； 2、另一方在收到终止集体合同通知之日起20日内以书面形式给以回应； 3、双方协商一致就可以终止合同。根据《集体合同规定》第三十八条第一款规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或
2022年集体合同终止的条件是什么
2022.11.10

如果符合下列条件的，集体合同终止：集体合同期满；双方约定的终止条件出现；其他。集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
具体行政行为效力的终止的问题
2022.07.13

一般根据一些国家有关行政程序法的规定，行政处理如果具备下述情形，行政相对人可视之为无效行政处理，有权国家机关可确认和宣布该行为无效： (1)以书面形式作出的行政处理没有表明作出机关； (2)根据法律规定应当交付证书而作出的行政处理，却未交付
劳动合同解除或终止赔偿问题
2022.06.12

劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；过失性辞退用人单位不需要支付经济补偿。
劳动合同终止要注意什么问题
2022.11.12

(一)用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订
劳动合同终止后关于赔偿问题
2022.11.11

劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
个问题哪些劳动合同不能终止
2022.11.02

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 (四)女职工在孕期
房子质量有问题能终止合同吗?
2022.11.20

能。 1、房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格的，买受人可以请求解除合同和赔偿损失。 2、房屋质量问题严重影响正常居住使用的，买受人可以请求解除合同和赔偿损失。
终止劳动合同赔偿和补偿问题
2022.04.14

1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、

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