劳动合同到期后可以作出调岗吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同到期后给员工调岗时不能重新约定试用期，因为《中华人民共和国劳动合同法》第19条明确规定，用人单位跟同一位劳动者只能约定一次试用期，如果以调岗为由重新约定试用期，用人单位的做法是违法的，续签劳动合同时，调动工作岗位需要跟员工协商。

律师普法

公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗？
一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作为市场经济主体的单位的自主经营权。

2020.05.08 431
劳动合同，明确了不可以调岗的岗位吗？
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

2020.03.06 195
合同到期公司为员工调岗可以吗
依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。

2020.09.17 535

专业问答

工作干不下去可以劳动合同劳动局调岗吗
劳动合同期限内，劳动者可以依法提出辞职。提出辞职的程序是：提前三十天通知用人单位辞职事项，如果用人单位同意，可以立即辞职；如果用人单位不同意，自提出辞职之日起满三十天后，可以自行离职。

2023-06-01 15,340
孕期可以到劳动局调岗降薪吗？
孕期调岗降薪属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动

2022-06-10 15,340
工作调动岗位劳动合同
根据你的陈述，工作岗位属于劳动合同的必备条款，用人单位如需调整工作岗位，应与劳动者协商签订补充协议。但如果工作岗位的调整不存在以下情形的，用人单位具有自主安排的权利：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生

2022-03-28 15,340
违法调岗可以终生劳动合同吗
根据劳动合同法的规定，是没有什么终生制合同的。另外作为一家企业，有权利根据企业发展情况对职工岗位进行调整，也在行政机关事业单位也是有明文规定的，对于国外正规企业、先打企业也是如此。因此从你所说的情况看

2022-01-28 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,231 2022.04.17
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,060 2022.04.17
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,073 2022.04.17