工伤9级赔多少钱工伤9级工伤怎么赔偿

九级工伤一般包括以下几个赔偿项目： 一、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费。 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数； 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同

我国有法律规定，一般情况下，伤残鉴定的标准是由国家统一规定标准的，由地方按标准实施。按照规定，九级工伤可偿九个月的本人工资。如果员工不想继续工作提出辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位还要给员工支付一次性的就业补偿金。补偿金

根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，工伤九级的伤残赔偿明细主要有以下几个部分内容： 1、医疗费：实报实销； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费：上述费用按照地方标准进行计算； 3、辅助器具费用； 4、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超

9级工伤伤残赔偿标准为本人9个月的工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

九级伤残=本人工资×9个月

工伤伤残九级按照法律规定赔偿主要分为：一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿标准如下：1、被鉴定为伤残九级，由工伤保险基金按本人九个月工资标准，支付一次性伤残补助金；2、合同到期或本人主动解除合同的，由工伤保险

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤

工伤9级伤残赔偿标准是你9个月的工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔多少钱，需要看你的本人工资。

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

上海9级工伤赔偿标准： （1）九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资； （2）医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； （3）住院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数； （4）停工留薪期内工资等于职工原来的工

1.一次性伤残补助金为7个月的本人月工资。 2.工伤就业补助金：（省社平工资）×2月。 3.医疗补助金：（省社平工资）×2月。 4.住院期间护理费：治疗天数×120元。 5.停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资。 6.住院期间伙食补助费：治

工伤司法鉴定九级赔偿标准： 1.医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗