有效的签订合同应具备哪些条件

签订集体合同的企业应具备以下条件： 1、企业是依法成立具有独立承担民事权利义务的主体； 2、建立劳动合同制度。根据《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等

订立劳动合同的条件： (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成； (2)合同的双方当事人必须具备合同的主体资格； (3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

签订销售合同应具备的条款有： 1、目标，是销售合同当事人权利义务共同指向的对象； 2、数量和质量，是指销售合同目标的数量和质量； 3、价格或报酬价格或报酬，是取得合同目标的一方向另一方支付的货币数量代价，反映了经济合同所遵循的等价付款原则；

销售合同的签订应具备的条款包括： 1、双方当事人的基本信息和情况； 2、当事人约定买卖的商品或劳务； 3、价款及支付时间和方式； 4、合同的履行期限； 5、违约责任以及争议解决方式等。

1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、不违反法律或社会公共利益 4、合同标的须确定和可能。

有效合同应当具备以下条件： 一、当事人必须具有相应的民事行为能力。 自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人，应该是具有完全行为能力的自然人。 作为合同主体的法人、非法人组织，它们的行为能力是不同的

合同有效应当具备下列条件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、表示真实； 3、不违反法律或者社会公共利益。这是合同的一般生效条件。 根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为自成立以来具有法律约束力。依法成立的合同自成立之日起生效

1﹑订约主体存在双方或多方当事人。2﹑双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3﹑当事人必须就合同的主要条款协商一致。

有效合同必须具备的条件： 1、订立合同的当事人有相应的缔约能力； 2、合同约定的内容和事项是为当事人真实的意思表示的反映； 3、合同的签订过程和内容均不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗。

合同有效的条件： 1、订立合同的当事人是具有相应的缔约能力的； 2、合同是当事人真实的意思表示； 3、合同不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗。

一般情况下，依法成立的合同，自成立时生效，但法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的情况除外。 有效合同需要具备的条件如下： 第一，合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。 其中，无民事行为能力

合同订立主体应具备相应的民事行为能力，法律另有规定的，依照其规定。 根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状

当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力。而合同的主体包括自然人、法人和其他组织。