吸逃出资时效-律师图文普法

拖欠工资时效期多久

拖欠工资属于劳动争议，申请劳动仲裁的时效期限：劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：当事人一方向对方当事人主张权利

2021.01.24 144

索要工资的诉讼时效

诉讼时效为大多数是一年，自当事人知道其权利受到侵害之日开始计算。通常情况下，劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁期限的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提交。劳动争议申请仲裁的时效期间

2022.04.16 3,208

二倍工资的仲裁时效

适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年。

2020.06.22 758

双倍工资的仲裁时效

申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁时效，由一方当事人向另一方请求救济或者同意另一方履行义务中断。仲裁时效期限自中断之日起重新计算。当事人在本条第一款规定的仲

2021.03.24 1,439

支付双倍工资的时效

支付双倍工资的争议为劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

2020.04.08 116

加班工资时效是多久？

一、因为加班工资引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、前款规定的仲裁时效，因当事

2020.10.11 143

工资纠纷的诉讼时效

工资争议的诉讼时效期限根据情况而定。劳动关系存续的，因劳动工资产生争议的仲裁时效不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，仲裁申请应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁的时效期间是从当事人知道，或者应当知道其权利受到侵害的当天开始计算。

2020.12.02 321

工资仲裁时效怎么算

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内有效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；

2020.06.09 382

挪用资金罪诉讼时效

挪用资金罪的诉讼时效应这样计算：行为人犯此罪，可能被判处的法定最高刑为不满五年有期徒刑的，诉讼时效是五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，诉讼时效是十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，诉讼时效是十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的

2020.09.10 136

加班工资的诉讼时效

加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。

2020.10.06 288

追索工资的仲裁时效

追索工资的仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。工资对于每

2021.12.13 465

非法吸收公众存款罪追诉时效的适用

非法吸收公众存款罪的追诉年限一般为10年，但如果有刑法第 88、89条规定情形的，则不受此10年追诉时效的限制。

2020.09.30 666

诉讼时效提出的期限

一般民事纠纷的起诉时效也就是诉讼时效为三年，下列纠纷诉讼时效为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二）出售质量不合格的商品未声明的；（三）延付或拒付租金的；（四）寄存财物被丢失或被损坏的。其他法律特别规定诉讼时效的从其规定。

2021.04.09 207