劳动合同终止程序需要经过哪些程序-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除终止劳动合同的程序如下： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

律师普法

非法终止劳动关系需要赔偿哪些程序
用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

2020.01.04 193
集体合同的终止有哪些程序
集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订。

2020.04.20 126
合同终止的合法程序包括哪些
合同终止的合法程序包括如下： 1、协议解除程序，协议终止程序是指双方协商同意终止合同的程序； 2、行使解除权的程序，行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提，解除权是指合同当事人可以解除合同的权利； 3、法院裁决程序，是指法院在适用情事

2022.04.14 500

专业问答

劳动合同到期续签的程序是怎样的, 续订劳动合同需要经过哪些程序？
劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位

2022-04-08 15,340
终止劳动关系需要什么程序
下面是对终止劳动关系的解释：即导致或引起合同关系消灭的原因，包括法定终止合同条件和约定终止条件两种：1.合同到期；2.当事人约定的劳动合同终止条件；3.用人单位破产、解散或者撤销；4.劳动者退休、退职

2022-06-13 15,340
合同终止程序的法定程序
通知另一方约定一方终止合同条件的，终止合同条件的，终止权人选择终止合同的，应当通知另一方。当事人有权终止合同的，终止权人选择终止合同的，也应当通知另一方。合同终止条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列

2021-12-26 15,340
终止劳动关系的主要程序有哪些
下面是对终止劳动关系的解释：即导致或引起合同关系消灭的原因，包括法定终止合同条件和约定终止条件两种： 1.合同到期； 2.当事人约定的劳动合同终止条件； 3.用人单位破产、解散或者撤销； 4.劳动者退

2022-08-07 15,340

法律短视频

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打离婚官司要经过哪些程序
打离婚官司要经过的程序如下： 1、选择受理法院，原则上，起诉离婚应当在被告住所地人民法院起诉。住所地一般指户籍所在地，住所地与经常居住地不一致的，以经常居住地为准。如果被告外出满一年的，可以在原告住所地人民法院起诉。如果夫妻双方都外出满一年

375 2023.01.04
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,482 2022.04.17
00:59
企业增资验资需要哪些程序
企业办理增资流程是以下五点； 1、开立股东会，通过股东决议； 2、开立验资账户； 3、增资资本进账征询； 4、出具增资验资报告，提交市场监督管理局； 5、增资验资户的销户转入基本账户。增资需要的资料是以下五点： 1、各股东同意增资的股东会

1,145 2022.09.06