更新时间:2022.03.26
赔偿协议书不具备法律强制力,属于自行协商的结果,是事故快速处理的基础合于处理能友好协商的事故。事故认定书是市政府机关出具的法律文书,具有强制力实施,是诉讼时法院对交通事故事实认定的唯一法律依据。
合同与协议是同一概念,协议是人们一种习惯上的叫法。具体如下: (1)双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同; (2)需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有
区别: 1、角度范围不同。协议书往往较多地涉及宏观角度、总的原则。 2、内容要求不同。协议书的内容不及合同具体细微。 3、失效长短不同。意向书的有效期限一般较短。 4、意向书不像协议那样具有法律效力。 意向书是“协议书”或“合同”的先导。
1、就业协议一般是指还没毕竟的应届生用的,由地方教育部门制定的统一格式的三方协议,学生、企业和学校各执一份。与劳动合同不同,理论上在校生是不能签劳动合同的。就是毕业后要去那个单位上班的。2、实习合同。
总的来说,合同就是协议,协议绝大多数都是合同,只有涉及婚姻、、监护等有关身份信息的,才不适合合同,而称之为其他协议。合同与协议虽然有共同之处,但两者也有其明显区别。合同的特点是明确、详细、具体,并规定
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动
1、认购书 如果大家有买过新房,可能对于认购书不陌生,认购书也可以称为商品房认购书,是购房者与开发商对交易房屋有关事宜的初步确认。在没有签订《商品房买卖合同》之前,是解决买房相关事项的条款,具有一定的
从法律上来说,租赁合同和租赁协议没有什么区别,两者具有一样的法律效力,都受到法律的保护。 房屋租赁协议和房屋租赁合同属于同一性质,是指房屋的出租人把房屋提供给承租人使用,承租人在约定的时间之内,支付一定的租金,并且在合同终止的时候,把房屋完
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
协议出让和招拍挂,一般有三个区别,具体如下: 1、适用范围不同。招标拍卖挂牌的范围,也就是:商业、旅游、娱乐和住宅等各类经营性用地,必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让。除此之外的其他类型用地可以协议方式出让; 2、土地使用权出让金定价方式不同