劳动合同应具备什么条款

法律规定劳动合同应当具备下列条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时地订立书面

员工解除劳动合同的情形如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、相关法律规定的情形致

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合

合同债务移转应具备的条件： 1、要有有效债务的存在，这是合同债务移转的前提条件； 2、被移转的合同债务没有禁止转移的约束； 3、债务移转还要取得债权人的同意。

买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。 买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

解除房屋买卖合同条件有：双方协商一致的；逾期交房超过一定期限的；质量不符合合同约定标准的；不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；擅自变更规划设计的。

房屋买卖合同生效的条件: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

合同生效的实质要件，实质要件为： （1）当事人必须具有相应的民事行为能力。 （2）意思表示真实。 （3）不违反法律或社会公共利益。 形式要件：合同生效是包括两种情况：一是依法成立的合同，自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定； 即如果没有

企业可以与劳动者采取书面方式约定劳动合同条款，劳动合同应当包括用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等条款。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

立案是指公安、司法机关对于报案、控告、举报、自首以及自诉人起诉等材料，按照各自的管辖范围进行审查后，认为有犯罪事实发生并需要追究刑事责任时，决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。立案必须同时具备两个条件:1.有犯罪事实,是指客

合同管理办法应遵循的原则分别有：诚信原则指当事人应该根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务；全面履行原则指当事人履行合同时应当按照约定全面履行双方在合同中约定的义务；环保原则指当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染

购房合同应包括以下条款： 1、当事人的名称、姓名和住所； 2、商品房基本情况； 3、商品房销售方式； 4、商品房价款的确定方式、总价、付款方式、付款时间； 5、交付使用条件和日期； 6、装修，设备标准承诺； 7、供水、供电、供热、燃气、通信