法人不同意退股可以吗

公司成立后，股东不能退股只能依法转让。只有在几种法定情况下，股东可以请求公司收购其股权。 (一)股权转让。《公司法》有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。 股份有限公司股东持有的股份可以依法转让，但应当在依法设立的证券交易场所进行或

股东是不能退股的，如果还有人想继续经营公司，想退股的股东可以把股份转让给想继续经营的股东，如果都不想继续经营，可以解散公司，进如清算程序，清算后如果有剩余财产，就按出资比例分给股东，账就可以这么算的。企业与持有企业股份的员工解除或终止劳动关

依据刑事诉讼法的规定，检察机关将案件退回公安机关补充侦查两次后，证据还是不足的，一般会作出不起诉的处理决定。侦查是指刑事诉讼中的检察院、公安等机关为了查明犯罪事实、抓获犯罪嫌疑人，依法进行的专门调查工作和采用有关强制性措施的活动。一般从立案

不可以，退工单是需要本人去拿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据具体情况来定。退房的情况： 一、延迟交房。此现象比较严重,一般约定的延迟交付房屋可以退房的期限是30天到90天不等,如果超过这个期限开发商还不能交房,购房人就可以要求开发商退房,并要求双倍返还订金或支付房款利息。 二、开发商缺少有效证件

欠钱不还可以报警，但是报警也没有多大作用，而且警察不会立案，一般不会受理。这属于民事纠纷，应当由双方协商解决，或者可以请第三方介入调解解决以及提起诉讼解决。恶意拖欠退款金的涉嫌诈骗,可以及时报警,警方会帮追回。

后悔了不想买房，押金一般不可以退。如果一方当事人不按约定履行义务的，押金可以不退还。只有当事人按照约定购买房屋，或者对方当事人违约的，才可以要回押金。

公司劝退员工可以不退。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则员工可以根据辞退的原因要求依法单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。用人单位辞退员工补偿标准： 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按

合同履行期间，乙方中途退房属于单方面违约，应按合同内相关违约条款执行。合同内如有乙方违约押金不退的条款，则押金不予退还。如没有相关条款，甲方可提出退返比例作为违约金，乙方认可后执行。 一般情况下，乙方中途退房，违约事实充分，剩余房租是不退的

《劳动合同法》第三十九条是关于单位无偿辞退劳动者的，如果劳动者有下列情形，单位可以不支付经济补偿金就辞退劳动者： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

第一种：《民法典》第五百零二条规定：“依法成立的合同，自成立时生效；法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”除国有独资及外资企业的股权转让需要办理批准手续外，其他公司并无批准、登记等手续要求，故股权转让协议生效。 第二种

工人身份到50周岁要办退休的，如要求单位不替办也可以，但社保帐户到退休年龄自动终结，再也交不进社保了，劳动合同也自然终结。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休。