更新时间:2022.06.16
首先,可以先双方协商解决,其次,可以按照双方签定的施工合同中对于施工方不履行合同的条款约定,追究施工企业的违约责任。 另外,我们还是要慎重提醒一下当事人,因为建设工程纠纷比较复杂,标的额较大,涉及法律关系较多,特别是目前很多建筑施工企业并不
一、和解或调解。建设工程施工合同纠纷,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解。 二、仲裁。建设工程施工合同纠纷当事人如果不愿意和解、调解,或者和解、调解不成功,可以根据达成的仲裁协议,将合同争议提交仲裁机构仲裁。 三、诉讼。任何一方
起诉状需要明确以下: 一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院,则向该法院起诉(约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,否则管辖约定无效) 2.合同未约定
如果员工未签劳动合同,可以在诉讼中依法收集下列证据来确定用人单位与劳动者存在劳动关系,但起诉前需要先申请仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的
成立保证合同的条件是: 1、主债权债务合同依法成立并生效; 2、当事人具有相应的民事行为能力,以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人; 3、保证合同不违反法律、行政法规的强制性规定。
查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。《劳动合同法》未规定劳动合同必须要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
劳动合同网上备案流程:1、《劳动合同网上备案业务申请表》一式两份2、《“网上办事大厅”业务承诺书》一式两份3.可到劳动保障局工资科领取,也可从劳动保障网'便民服务'栏目下载4.需持营业执照、组织机构代码证原件、复印件,单位公章和法人身份证复
1、以诚相待,立世的根本是诚信,不管和谁相处,诚信是首当其冲的,合伙干工程想要赚大钱,除了关系好,双方还必须有足够的诚意,以诚相待,因为诚信是合伙干工程的基石。 2、目标导向,我们共同合作干工程不是说随便定了一个目标,分给手下第三方就完了,
1、应当以正常工资的两倍计算。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。