更新时间:2022.08.19
劳动仲裁处理十级工伤,就是支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金给劳动者。如果个人遭受十级工伤,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,数额为本人7个月的工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支
不服劳动仲裁结果,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。
劳动仲裁时效过期劳动者可以与用人单位进行协商,若在仲裁时效中出现,当事人一方向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务而中断的情形,可以从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
如果劳动者错过了仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有胜诉权,即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。
仲裁时效已过法院不会受理。劳动争议仲裁时效,一般是指劳动争议当事人在劳动争议过程中进行仲裁时,必须在规定的期限范围内对其所享有的权利行使请求权,而如果过了劳动争议时效,当事人权益则会不复享有,将不能再主张权利。
公司对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只能由劳动者起诉:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地
仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行,对方不履行相应的义务,向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行,由最先接受申请的人民法院执行。
公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚
离婚时一方伪造债务进行虚假诉讼的处罚方法:根据情节轻重予以罚款、拘留,若构成犯罪的,依法追究刑事责任。虚假诉讼是指当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的行为。
涉外仲裁机构受理仲裁申请,一般有六个步骤。具体如下: 1、申请与受理。申请人提出仲裁申请时应提交仲裁申请书,并附具申请人请求所依据的事实的证明文件,按照仲裁委员会制定的仲裁费用表的规定预交仲裁费; 2、保全措施。一方当事人因另一方当事人的行