员工突然离职怎么办？

员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

有两个孩子要离婚的，如果孩子年龄在两周岁以下的，一般是归母亲直接抚养；如果孩子年龄在两周岁以上的，夫妻双方可以协商确定孩子的抚养权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚后，父母对于子女仍有抚养的义务。孩子的抚养权归属根据孩子的年

离婚的时候，双方存在贷款的纠纷问题，双方也可以通过诉讼的方式来解除婚姻关系。换句话说，一般情况下，如果双方已经就离婚的问题达成了一致的意见，例如：双方已经合理安排了贷款的承担问题，双方就可以通过登记离婚的方式来解除婚姻关系。但是，如果双方仍

办理起诉离婚的手续有： 1、双方当事人可以签署离婚协议书，协议解决好关于子女的抚养义务、夫妻双方共同财产分割、住房解决等问题，确认无误后签名确认。协议无效的，当事人双方可携带身份证、户口本、结婚证等证件，以及双方感情破裂的证据材料，准备离婚

男女双方如果对于子女的抚养权，债权债务等问题，并没有什么争议，双方都同意离婚的，那么双方可以签订离婚协议。签订离婚协议之后，只需要到民政部门申请办理离婚登记，民政部门会颁发离婚证，此时双方的婚姻关系也就解除了。男女双方如果存在比较大的争议无

根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。职务侵占的法定刑期分为三年以下、三年以上十年以下以及十年以上三档法定刑期。具体表现为：1、侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役

协议离婚后妻子反悔的话，如果要继续与妻子离婚，这时只能提起离婚诉讼，向人民法院申请判决结束婚姻关系。按照我国民法典最新规定，协议离婚过程中，要受到离婚冷静期的限制。也就是说，哪怕双方已经达成了离婚协议，并且已经向民政部门提交了协议离婚申请，

被告不出庭，离婚诉讼也能继续进行下去。因为根据民事诉讼法的规定，原告可以申请法院作出缺席判决。虽然法律规定了，离婚诉讼法院必须先行调解，调解不成时才能继续诉讼程序。但并不意味着，被告可以采取拒绝到庭的方式，来逃避离婚诉讼。因此，在被告拒绝出

首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。根据当前法律规定，协议离婚不能在异地办理，但是起诉离婚可以，具体法律规定如下：1、办理协议离婚，必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理，而不能在异地办理；2、如果是起诉离婚的，起诉方可以在被

根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月

原房贷者需要转移房贷的，应当经过房贷银行的同意，银行同意后就可以办理贷款债务转移，具体办理程序为： 1、原房贷者向银行提交申请，等待银行审批； 2、银行审核通过后，三方应当签订协议，确保转移行为合法有效，原放贷者与现购房者也需要签订住房转移

办退休档案找不到了的处理办法如下： 1、自己想办法找回人事档案，或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开，这种情况就变成死档，没有单位会接收，也就没有任何用处； 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后，员工人事档案一

1、根据我国婚姻法相关规定，夫妻双方婚内男女任一方有婚内出轨行为，可以向法院提起离婚诉讼，法院可准许离婚，且无过错方可以请求相应赔偿。发生婚内出轨行为，夫妻任意一方提起离婚诉讼的，法院依法进行审理且查明事实，后可以准予离婚，法院离婚判决书具