员工突然离职怎么办？

起诉离婚的流程如下：起诉离婚的第一步是要确定管辖的法院，也就是向哪个法院起诉。一般来说应该是向被告住所地法院起诉；第二步就是准备民事起诉状；第三步就是准备起诉的材料，主要是证明双方感情破裂，无法继续生活的证明材料。例如一方存在家庭暴力、重婚

妻子怀孕了，想要解除婚姻关系的话，需要根据提起离婚请求的主体的不同，来做出不同的判断。首先，怀孕的妻子可以单方面请求离婚。既包括了诉讼离婚，也包括了登记离婚，但是登记离婚需要经过男方的同意。其次，男方在一般情况下，都不能够单方面请求离婚。具

离婚手续的办理有两种：第一种为协议离婚，双方自愿离婚，且达成共同意思表示后签订离婚协议，夫妻双方需要携带的资料有：本人身份证、户口本、结婚证等重要证件和离婚协议书等书面材料，到当地的民政局办理离婚登记；一般情况下，办理离婚登记应当到男女双方

离婚手续分为协议离婚的手续和诉讼离婚手续。 1、办理协议离婚的手续如下： （1）夫妻双方自愿离婚的，共同向具有管辖权的婚姻登记机关提出离婚登记申请； （2）提供结婚证，离婚协议，身份证件证明材料，填写离婚登记申请书； （3）婚姻登记机关进行

如果女方要求离婚，但男方不同意的，女方可以携带相关资料及证明到有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼的请求；人民法院在接到离婚案件之后，一般会先进行调解；如夫妻双方感情确实已经破裂，则调解无效，人民法院应准予离婚。如果出现以下几种情况

起诉离婚的流程有以下这几步： 1、起草离婚民事起诉状； 2、法院立案，15天以内组织夫妻双方进行诉前调解； 3、调解不成功，在1个月左右会正式开庭审理； 4、出具判决书，如果一方不服，可以上诉； 5、判决生效，申请法院执行。 诉讼离婚需要的

撞车后出现人员受伤的赔偿如下：车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述

离职了五险一金的处理如下： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续； 4、离职时对公

公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中

津心办办理营业执照的流程如下： 1、首先打开手机的津心办，点击搜索图标； 2、然后输入营业执照； 3、点击营业执照遗失补领、换发； 4、在津心办只能办理营业执照遗失补领、换发； 5、办理营业执照，还需要到津心办显示的该地址，进行申请。 根据

离婚后，一方不能随意更改孩子的姓名，想要给孩子改名字，首先需要和孩子生父协商，并且需要对方书面同意的证明材料。具体来说，如果孩子已经满18岁了，还需要征得孩子的同意。其次，还需要带着户口本、身份证、孩子的户口本、离婚证等材料，到户籍所在地的

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在