医疗纠纷的责任认定有哪些

医疗事故责任有哪些类型 1、一级医疗事故：造成患者死亡(甲等)、重度残疾的(乙等)： 2、二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的(甲等、乙等、丙等、丁等)： 3、三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功

1、行为人客观上存在损害他人名誉的事实，并为第三人知悉。侵权人实施了侮辱、诽谤等行为。 2、行为人主观上有过错。这种过错包括故意和过失。 3、被侵害的对象应当是特定的人。所谓特定的人是指某个具体的自然人或法人。 4、在后果上，侵权人的行为对

根据我国法律规定，诉讼时效为三年。

1、主体限于医患双方； 2、客体为人身权和财产权； 3、内容围绕诊疗护理服务关系的争执而展开； 4、医患纠纷的产生不都是从患者引发的； 5、医患纠纷是不可避免的，医患双方是一种对立统一的关系。

民法典医疗纠纷协议书，满足条件如下有效： 1、当事人具有完全民事行为能力。 2、当事人意思表示真实。 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

民法典医患纠纷的诉讼时效，认定如下： 1、医疗纠纷案件的诉讼时效期间为三年。 2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法院对医疗纠纷鉴定的要求为： 1、我国法律并没有规定必须先鉴定之后才予以立案。 2、当事人向法院起诉前后均可申请鉴定。 3、可以自行委托鉴定，也可以向法院申请鉴定。 4、起诉后，则只能由受诉法院委托。

构成医疗事故的基本条件是： (一)发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员。 (二)行为的违法性。 (三)过失造成患者人身损害。 (四)过失行为和后果之间存在因果关系。

国务院颁布的《医疗事故处理条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、全国人大常委会颁布的《中华人民共和国民法典》。还有相关法律规范如《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《病历书写基本规范》、《医疗机构病历管理

工伤认定的举证责任主要是包括：劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。

连带责任的认定标准是：连带责任人必须在两个或两个以上；连带责任人与债权人之间须存在着债的关系且为不可分之债；连带责任所指向的债必须不可分；连带责任的客体必须是种类物；承担须有法律明文规定或者当事人明确约定。

无效担保责任的认定有： 1、无民事行为能力人执行的； 2、限制民事行为能力人不能依法独立执行的； 3、一方以欺诈、胁迫或者利用他人危险，使对方违背真实意思的； 4、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； 5、违反法律或者社会公共利益的；

关于医院医疗纠纷的处理流程具体如下： 1、一般应先由医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束； 2、如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求； 3、如果不服协调，可以向法院提起诉讼，也可以直接向法院起诉。