怎么申请工伤认定？去哪里才知道？

不服工伤认定行政诉状包括： 原告：姓名、性别、住址、联系方式等。 被告：人力资源和社会保障局、地址、法定代表人、职务等。 诉讼请求：依法撤销被告作出的《认定工伤决定书》。 事实与理由：不服工伤认定的原因和理由以及法律依据。 附证据证明以及证

单位没申请工伤认定，本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

“个人工伤认定书面申请应当包括以下内容：1.首先写明申请人信息；2.请求事项：请求仲裁机构对王某某的伤残等级进行鉴定；3.说明事实与理由；4.结尾：此致某某区劳动争议仲裁委员会。”

公司申请工伤认定应当遵循以下规定： 一、申请时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤鉴定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限

单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断

用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请工伤认定一般需要60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

单位如果要进行工伤认定申请的，应当在三十日内向社保局提出申请，提交本单位的主体资格证明材料、劳动合同书、工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料；如果单位不按规定申请的，则劳动者一方可在一年内准备好上述材料来向劳动局提出申请。

职工工伤认定申请由用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位员工发生工伤(亡)事故后，用人单位、受伤员工本人或亲属在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定的程序：当事人或所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定；将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

申请工伤认定所需材料包括：工人与所在单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工人受伤的医疗诊断书或者职业病诊断书（或者职业病诊断书）。受伤工人的身份证，证人的证言和证人的工作许可证的复印件。证人还需要在证言上签名并按指纹。去过工伤认

用人单位未申请工伤认定，劳动者自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。