怎么申请工伤认定？去哪里才知道？

工伤认定申请超过30天，由工伤职工者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

社会保险行政部门书面告知的需要补正的全部材料要求补充完整后，交由社会保险行政部门受理。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；等等。

1、员工受伤，单位未按照规定在事故发生后一个月内申请工伤认定，那么员工本人是可以在事故发生后一年内申请工伤认定的。 2、在个人申请工伤认定时员工需要证明劳动关系的存在，一般用劳动合同，工作证可作为证据，在没有证据的情况下，员工可能需要申请劳

单位没申请工伤认定的处理办法是： 本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料，不需要提供证人证言： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对

一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和用人单位都可以发表自己的看法和意见，积极配合社保部门的调查。

公司不配合申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

超过工伤认定申请时限的劳动者即丧失工伤赔偿救济途径，可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。

按社会保险行政部门书面告知的需要补正的全部材料要求补充完整后，交由社会保险行政部门受理。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

认定工伤后一个月内申请伤残鉴定。先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定，出院后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定，工伤认定单位申请必须1个月内申请。 工伤认定程序怎样走 1、工伤职工或者其用人单

伤残鉴定也叫劳动能力鉴定，一般情况下，鉴定得越早，对劳动者越有利，用人单位可以自事故伤害或者伤残诊断鉴定之日起30日内，或者自工伤之日起1年内，向用人单位所在地劳动行政部门申请工伤认定，也可由劳动者本人或者直系亲属、工会组织来进行申请。工伤

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。