更新时间:2022.09.19
伤残误工费赔偿标准工伤误工费和原来的工资有关。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是
工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
员工达到十级伤残的,一次性伤残津贴为员工7个月的标准工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。我的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算;低于统筹区职工平均工资的60%的,
工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
如果临时工的伤残属于工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤保险基金和用人单位支付以下赔偿:住院伙食补助费;劳动能力鉴定费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。用人单位未缴纳工伤保险费的,则由用人单位支付全部工伤保险待遇。
工伤职工可以享受基本工伤保险待遇。具体来说,包括工伤医疗费、住院治疗期间的伙食补助费、护理费,必要的辅助器具费等,如果职工是到统筹地区以外就医,还可以报销期间所需的交通、食宿费用等费用。同时停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支
临时工伤残属于工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,工伤保险基金和用人单位支付以下赔偿:住院伙食补助费;劳动能力鉴定费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
七级工伤可以享受一次性伤残补助金,数额为13个月的本人工资。前述补助金的领取前提是双方保留劳动关系。如果劳动者与单位解除劳动合同,或者说劳动合同到期终止;就应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;具体
残疾人赔偿标准根据法律的规定,用人单位应当在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请的,受伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗结束后,用人单位应申请劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括,医疗费、住院伙食补贴和
农民工伤残赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的6
1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同 2、医疗费:按实际支出的费用计算。 3、停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
、根据《人体损伤致残程度分级》第五条规定,1-10级伤残标准如下: 1、一级伤残伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或