更新时间:2022.09.19
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,在进行工伤评残的时候,工伤的劳动者需要提交以下五种材料:第一、劳动能力鉴定申请表;第二、工伤认定决定书的原件以及复印件;第三、工伤劳动者住院治疗时的完整的医疗材料;第四、工伤劳动者自己的身份证;第五、工伤
根据我国相关法律规定,对于工伤评残需要的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤评不上级的仍然享受相应的工伤保险待遇,只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例如伤残补助金和医疗补助金、就业补助金等。 劳动者可以要求用人单位赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
1、工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。 2、依据《工伤保险条例》第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定
工伤三个手指,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,约为八级伤残的,建议申请伤残鉴定进行确认。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重,根据伤残等级不同所得工伤赔偿也
工伤造成散光,一般能评上伤残等级,比如双眼矫正视力≤0.8为十级工伤。判定工伤伤残等级应当综合考虑以下因素:器官损伤;功能障碍;对医疗与日常生活护理的依赖程度;社会心理因素;其他。
工伤造成散光能不能鉴定为伤残等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会,根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
九级工伤赔偿标准为: 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助,包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
工伤认定之后要进行评残鉴定,如果构不成伤残,职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资,具体到工伤认定后伤残评不上级、能赔多少,要看职工因工伤耽误的天数及工资水平。