更新时间:2022.09.19
工伤职工在伤情经治疗相对稳定后,或者停工留薪期满时,申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内,作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的情况需要可以再延长30天。
工伤鉴定评残标准分为一级到十级,符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力;五级到六级为大部分丧失劳动能力;七级到十级为部分丧失劳动能力。工标是社保工伤标准来评定,行标是保险行业标准来评定
工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定: 1、劳动者认为伤情严重,申请劳动能力等级鉴定; 2、但如果经劳动能力等级鉴定,并经过上一级鉴定机构复核,工伤职工的伤情,仍评不上伤残,那工伤职工的工
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工
工伤伤残赔偿金根据劳动者的伤残等级计算,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等费用。《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级
到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 社会保险行
工伤评残一般发生于职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后
工伤没有评残可以得到赔偿。如果工伤不构成残疾,可以获得医疗费、住院伙食费、误工工资等赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗,享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。治疗工伤所需费用符合工伤保
评定了伤残鉴定的误工费:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明最近三年的平均收入水平:误工费=误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天
评定了伤残鉴定的误工费,按以下公式计算赔偿:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的
评级标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。赔偿一般包括一次性伤残补助
有。工伤未构成伤残,除伤残赔偿金外,以下项目照常支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿; (四)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变)。
不够伤残但造成实际工作损失的应当赔偿误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入,根据受害人的误工时间和收入状况确定,与是否伤残关联不大。