更新时间:2022.09.19
工伤八级一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资,此外还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。
工伤二级的赔偿标准:保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残为25个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%;等等。
工伤六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资,终止劳动关系后,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%
工伤里面没有残疾赔偿金这一项目,残疾赔偿金是一般民事侵权案件中的赔偿项,如果在工伤后被认定工伤的伤残,工伤的伤残对应有个有点类似的叫做一次性伤残补助金,另外其他的工伤待遇包括一次性医疗补助金、一次性就业补助金,医疗费、停工留薪期工资,另外如
工伤七级一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资,此外还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体
工伤评残十级赔偿标准如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。 依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
工伤评残跟一般评残不一样。 1、包含范围不同。工伤鉴定包含了广义和狭义,广义包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。评残包含的范围致残等级鉴定,两者可以说是包含于被包含的关系。 2、对象不同。工伤鉴定的对象是劳动者或者
工伤不能评残又不能上班的赔偿是:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤评残跟一般评残不一样。一般评残适用《人体损伤致残程度分级》,工伤评残适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般评残后当事人需要负民事责任、行政责任或者刑事责任,而工伤评残当事人一般只要负民事责任。
没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
工伤评不上级的赔偿包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用、住院期间的伙食补助费、经同意异地就医的交通费等;并且在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤不构成伤残的情况下,可主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费。工伤保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受