员工劳动合同不可解除的原因有哪些-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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员工劳动合同不可解除是在法律所规定的情形之下，劳动者是处于一个弱势的地位，所以不能够解除，比如说劳动者在自己的工作时间内发生一些伤害的话，在这段时间需要治疗，并不能够解除劳动关系，并且还需要对他们进行一定费用方面的支出。

律师普法

申请解除劳动合同的原因包括哪些
申请解除劳动合同的原因包括： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二

2020.11.17 244
解除劳动合同一律不给赔偿金的原因有哪些
用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同，可不向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的； (二)过失性辞退； (三)特殊情况下劳动合同终止。

2020.01.21 134
哪些原因可导致合同的解除
合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。主要有以下几种原因导致合同解除：1、当事人协商一致，可以解除合同。2、因不可抗力致使不能实现合同目的。3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己

2023.02.23 170

专业问答

解除劳动关系的原因怎样的，解除劳动关系有哪些原因？
解除劳动关系原因根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营

2023-06-11 15,340
对因劳动者单方面原因解除劳动合同的规定有哪些
用人单位单方解除劳动合同，又分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违

2022-04-08 15,340
没有原单位解除劳动合同的原因
如果没有原单位解除劳动合同的证明，劳动者可以要求原单位及时出具；如果被拒绝的，可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令原单位及时出具；给劳动者造成损失的，则要依法进行赔偿。

2022-10-12 15,340
因工作原因解除劳动合同，应该怎样赔偿员工
对于用人单位煤矿解除劳动合同协议书应该怎样赔偿，做出如下解答： 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就能够解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。期满之

2023-05-29 15,340

法律短视频

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,665 2022.04.15
01:16
股权质押解除有哪些原因
股权质押又叫做股权质权，指的是出质人用自己拥有的股权作为质押标的物，向他人设立质押。根据担保法等相关法律规定，以标的物为标准，质押可以分为动产质押和权利质押这两类。股权质押就属于权利质押当中的一种。根据我国相关法律规定可以知道，股权质押的解

1,863 2022.04.17
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,171 2023.04.20

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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