劳动法怎么写工伤认定书？

劳动仲裁申请书格式： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名、企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等； 2、写明申请事项。写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争

行政复议申请书，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料；单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

申请人：** 职工姓名：**性别：**年龄：** 身份证号码：****** 用人单位：***** 职业/工种/工作岗位：****** 事故时间：****年**月**日 事故地点： 诊断时间：****年**月**日 受伤害部位/职业病名称：

工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障

简易版工伤认定申请书模板：首先应当写明申请人与被申请人的姓名等具体个人信息；其次，写明请求事项以及事实与理由，应该具体明确表达自己的请求；最后，双方当事人签字并写明时间。

一般工伤事故包括 况； 2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 3、事故的简要经过； 4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数； 5、已经采取的措施； 6、其他应当报告的情况。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

劳动法中对于可以被认定为工伤或者是可以视同工伤事故的情形规定在《工伤保险条例》之中，概括起来：可以被认定为工伤的一般是在工作时间工作场合因工作受到损害；或者即使不在工作时间或者工作场合，但是是由于工作原因导致的事故。其次，还有一些情况可以被

《工伤认定办法》是国家为了规范工伤的认定程序，维护当事人的合法权益而制定的办法；单位一般应当在三十日内去申请；而单位不申请的，劳动者一方应在一年内去申请。在工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存五十年。

对于上下班期间发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤；这里的“非本人主要责任”，需要有关机关出具的法律文书作为证明；而上下班时间的认定，也需要是在合理时间和合理的路线范围内。只有同时满足上

如果没有劳动合同，员工必须能够通过其他方式证明用人单位确实存在劳动关系，因为如果做工伤认定，需要提交与用人单位存在事实劳动关系的证明。但没有工伤保险不影响工伤认定。当双方存在劳动关系时，可参考以下凭证： 1、工资支付凭证或记录即职工工资支付