员工离职手续办理流程有哪些-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工离职手续有下列几个： 1、提出离职申请，正式员工需要提前30天提交申请，试用期员工需要提前3天提交申请; 2、办理离职手续; 3、保存离职证明、事业登记等材料; 4、办理失业登记。

相关专题推荐: 员工主动离职必须办理哪些手续

律师普法

辞退员工手续办理流程
1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续; 2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴); 3，在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误;

2020.11.19 730
员工辞职应该办理哪些手续
员工辞职后应当办理下列手续：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；单位为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；办理工作交接；退还员工证件及结清工资；其他。

2020.01.16 172
试用期员工辞职流程有哪些条件和手续
试用期员工辞职的手续：提前三日通知用人单位；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.03.27 106

专业问答

正式员工离职手续办理流程是怎样的, 正式员工离职需要办理哪些手续
正式员工离职手续办理流程： 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、根据当事人工作岗位，由人力资源部

2023-02-13 15,340
员工离职手续要多久？离职手续办理流程是怎样的？
公司员工辞职是需要办理一定手续的，根据工作内容、性质的不同，所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接，每个公司或许会有些许不同的规定，有的离职手续更复杂、有的更简单，所以办

2022-07-07 15,340
员工离职应当按照哪些程序办理离职手续, 办理离职手续的程序是什么
员工离职时，通常会依照下列程序办理离职：1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》； 2、离职流程主要包括以下内容： a)门店应收回下发员工的工作工具、资料

2022-04-09 15,340
员工离职手续有哪些要流程及相关证件
怎样办理离职手续？员工离职办理的流程及提供的相关证件：一、离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时

2022-04-25 15,340

法律短视频

01:02
离婚手续办理流程2020
离婚手续一般有受理、初审、审查、发证，具体流程有： 1、双方当事人提交有关证件和证明材料； 2、民政局办证人员查验所提交证件及证明材料；并向双方当事人讲明关于离婚登记的条件； 3、办证人员询问双方当事人的离婚意愿及对离婚协议内容的意愿； 4

20,976 2021.04.25
01:03
消防手续办理流程
消防手续办理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下：1、申报单位通常需要出具报告，并且还需要领取消防申报表；2、按要求填写消防申报表，申报单位签署意见并加盖公章，将申报表和申请报告送当地公安消防监督机构；3、接到申请单位的报告和申报表后，派分

7,562 2022.05.11
01:12
建设项目手续办理流程
建设项目手续办理流程如下： 1、项目核准证由当地发改委办理，根据发改的要求办理，办理这个证的目的是项目立项。主要提供可研报告或者项目建议书，国土提供的选址规划条件。环评与规划文件可以后置； 2、建设用地规划许可证，这个由当地规划部门办理，根

7,292 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐