故意伤害的伤残赔偿标准有哪些

故意伤害罪量刑如下：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他

故意伤害罪证据，主要包含以下内容： (一)故意伤害的案件确已发生； (二)犯罪嫌疑人和被害人的身份； (三)故意伤害行为系犯罪嫌疑人实施； (四)犯罪嫌疑人的犯罪动机和目的； (五)犯罪嫌疑人实施犯罪行为的时间、地点、手段、后果以及其他情节

依据相关法律的规定，对儿童进行故意伤害的，应该要根据故意伤害罪量刑的基础进行加重处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

故意伤害罪的形态包括既遂、未遂形态。但是故意轻伤害的，不存在犯罪未遂问题，即行为人主观上只想造成轻伤结果，而实际上未造成或造成轻微伤结果的，不以犯罪论处。 伤害意图非常明显，且已经着手实行伤害行为，由于意志以外的原因未得逞的，应按故意伤害论

交通事故伤残评定标准：第一、人体伤后治疗效果。第二、残疾与事故、损伤之间的关系。第三、交通事故对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症。

交通事故八级伤残标准有： 1、轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限； 2、中度失读伴失写症； 3、半身或偏身型深感觉缺失； 4、一眼盲目4级以上等。

工伤九级伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金9个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

故意伤害罪是指以非法手段造成他人身体伤害达到一定程度的，应受刑罚的犯罪行为。 故意伤害罪构成要件： 一、本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权； 二、本罪在客观方面表现为实施了非

工伤二级伤残的赔偿标准如下： 1、可以按照伤残等级从工伤保险中领取一次性伤残补偿费，二级伤残可以领取二十五个月的劳动者工资； 2、可以按照伤残等级每月从工伤保险中领取伤残津贴，二级伤残的每月可以领取劳动者工资的百分之八十五。 工伤的认定标准

工伤十级伤残赔偿标准： 1、十级残疾人享受一次性残疾补贴，赔偿标准为6个月的工资。此外，还有医疗费用，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补贴赔偿标准单位出差伙食补贴标准的70％； 3、交通费、住宿费

工伤损害赔偿标准包括误工费，被抚养人的生活费用，住院的伙食补助费，住宿费以及护理费等合理的费用。其中误工费及指的是员工的收入乘以误工的时间；被抚养人的生活费指的是企业单位所在地的人均的年消费的支出乘以抚养的年限，伙食补助费指的是国家机关的，

劳动工伤赔偿标准根据伤残的不同等级享有不同的待遇，主要有一次性伤残补助金，伤残津贴等。一级伤残一次性伤残补助金为二十七个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之九十；二级伤残一次性伤残补助金为二十五个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的百分之