重婚的处理程序是怎么样的呢？

劳动仲裁程序是先由单位提出仲裁申请；然后由仲裁机构决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的，则及时向申请人送达不予受理的决定。

涉外仲裁程序首先由申请人提出仲裁申请，选定仲裁机构并按照仲裁规则规定的时间向仲裁委员会秘书局提交答辩书和有关证明文件，仲裁委员会收到申请人的仲裁申请书及其附件后进行审查，做出是否受理的决定，受理的案件当事人可以提出财产保全措施，仲裁机构组建

有限公司整体变更的工作程序： 1、向有关政府部门提交申请并获得批准； 2、原有限责任公司的股东作为拟设立的股份有限公司的发起人，将其净资产按1∶1的比例投入到拟设立的股份有限公司； 3、出具验资报告； 4、制定公司章程，召开创立大会； 5、

申请工伤认定赔偿的程序如下： 1、职工因事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病； 2、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适

工伤的认定程序是： 1、职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料； 3、劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。

医疗纠纷处理程序如下：医患双方自愿协商解决，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，人民法院依法维护当事人的合法权益。

办理社保转移的流程如下： 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在十五个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法

公司合并的程序如下： 1、依法签订合并协议； 2、通过合并协议； 3、编制资产负债表和财产清单； 4、通知债权人和公告； 5、主管机关批准； 6、办理公司变更、注销登记。 公司合并，应当由合并各方签订合并协议，公司合并协议是指由两个或者两个

设立股份有限公司首先应当进行名称的预先核准，之后携带申请书、经营场所使用证明以及公司章程等相关资料进行注册登记。若是采用募集方式设立的，应当提供验资证明。

企业并购重组的定义：企业并购重组是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度控制权，以增强自身经济实力，实现自身经济目标的一种经济行为。 公司被并购重组审核流程具体如下 (一)受理 中国证监会受理部门，依法受理上市公司并购重组申请文件，并按

劳动纠纷处理程序： 1、双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商，达成协议； 2、调解。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的可申请仲裁； 3、仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会

1.立即停车、保护现场。 2.抢救伤员并报警处理。如果因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。 3.接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。 4.交管部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。 5.警

打架案件的处理程序是：根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第5条的规定，公安机关对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节轻微的，可以调解处理。对于一般的打架斗殴，需要给予治安管理处罚。构成犯罪的，应当进行立案侦