终止劳动合同多长时间生效-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除终止劳动合同从成立时即可生效。用人单位与劳动者解除劳动合同必须提前通知劳动者，如果用人单位没有通知劳动者就解除劳动合同，就需要支付给劳动者代通知金，代通知金为一个月的工资。

律师普法

劳动合同如何确定终止和生效时间
劳动合同的生效时间和终止时间的确定方式为：由劳动合同上的约定进行确定。在无特殊约定的情况下，生效的时间可以认为是用人单位与劳动者在劳动合同伤签字的时间。终止的时间就是劳动合同到期的那天。

2020.07.23 137
应该怎么确定劳动合同的生效时间和终止时间
当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。

2020.06.03 171
起诉要多长时间合同终止？
起诉终止合同一般需要六个月的时间，但前提是终止合同的案件适用的是普通程序，如果有特殊情况的，还可能延长六个月。如果案件适用的是简易程序，一般三个月能审理结束，有特殊情况的，可延长一个月。

2020.06.14 120

专业问答

怎么确定终止劳动合同生效时间？
应该是以劳动合同的最后一天24小时为准，如果超出有工作的范围24小时，以合同时间为准。

2022-07-20 15,340
劳动合同终止的时间和生效时间怎么区分？
劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；有下列情形之一的，劳动合同终止时间以劳动合同期限最后一天24点为准：劳动合同期满；劳动者开始享受基本养老保险待遇；劳动者死亡、人民法院死亡、

2021-12-25 15,340
自动离职后多长时间可以终止劳动合同？
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：

2023-06-07 15,340
劳动合同终止需要提前多长时间通知
1、劳动合同终止，一方只需要在合理的时间内提前通知对方即可，如果劳动合同有约定的，按合同约定的时间来通知。 2、无约定的，则按照当地的习惯等因素来通知。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法实施条

2022-07-19 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,728 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,818 2022.04.15
01:06
医保多长时间可以生效
医保生效时间如下：新办理的医保是不能即刻生效的，新参保人员次月医保即可生效，也就是可以进行看病报销。医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。医保卡余额查询：参保职工可通

6,274 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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