员工加班有什么限制

拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法院，肯定胜诉。法官会判令被告在规定的期限内发给员工工资；如果到了规定的期限，员工还是没有拿到工资，可以向人民法院的执行庭申请强制执行；如果被执行人有可供执行的

报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

工伤伤残的赔偿金额要依具体的伤残情况而定。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的再进一步申请伤残等级的评定。伤残等级结果出来之后再找用人单位进行赔付。如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工

工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

工伤证明中，一般需要包括以下的7个内容，具体如下： 1、标题。在居中位置协商标题； 2、本人姓名，年龄，岗位，工作单位，参加工作时间，从事本岗位工作时间； 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明； 4、发生工伤具体情况及伤情； 5

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

工伤骨折一般会达到工伤七至十级伤残的标准。根据相关法律，工伤会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性

除非公司章程中有规定，否则有限责任公司股权质押，不需要经过其他股东的同意。我国《公司法》第三十七条规定了股东会行使的职权，其中不包括股东质押股权。也就是说，股东质押股权的，除非公司章程另有规定，否则不需要经过股东会表决，也就代表不需要经过其

刑事追诉时效主要依照刑法有关规定，它指的是司法部门在追究犯罪分子刑事责任的有效期限，如果犯罪已经过了法定追诉时效期限的，则可以不再追究犯罪分子的刑事责任；对于已经追究的，应该不予起诉、或撤销案件、或直接宣告犯罪分子无罪。 根据《刑法》的有关

刑事诉讼中，被告人不服刑事判决上诉的，上诉期限为收到判决之日起十日；如果被告人不服裁定提起上诉，上诉期限为收到裁定书之日起五日。法院在制作判决书时，会在判决书中写明上诉期限和上诉法院，被告人或者经被告人授权的近亲属、辩护人均可以提出上诉。

房子限购是我国出台的一项政策，主要是对买房者进行的限购。可在住房与城乡建设部指定的40个城市实施限购令：各城市本地户籍与持人才居住证家庭，最多限拥有两套住房；外地和境外人士最多限拥有一套等。 在2010年4月30日北京出台“国十条实施细则”

限号开车的处罚如下： 1、机动车未按规定在限制、禁止的区域或路段通行定性，处100元罚款；造成交通事故的，处200元罚款； 2、机动车违反禁令标志指示定性，处100元罚款，记3分；造成交通事故的，处200元罚款，记3分。对于确属忘记限行日，