承担侵权责任的条件是什么？

承担侵权责任的条件是： 1、因过错侵害他人民事权益造成损害的； 2、法律推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的； 3、行为人造成他人权益损害，不论其有无过错，法律规定需承担侵权责任的。

依据我国法律的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

承担一般民事侵权行为责任的条件是： 1、发生侵权的行为; 2、侵权行为对被侵害人造成损害。 3、侵权行为和造成的损害有必然的联系。 4、债权人实施的侵权行为是有过错的。

侵权责任的承担方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失等。这些方式可以单独使用，也可以合并进行使用，但是法律有规定的，依照规定。

承担侵权责任的方式： 1、停止侵权是指被侵权人有权要求法院终止侵权正在进行或者继续侵犯其合法权益的侵权行为，可以适用于各种侵权行为，只要这种违法行为正在进行或者继续； 2、排除障碍是侵权人解除妨碍别人正常行使权利、实现利益的客观事实，主要适

承担侵权责任方式是，侵权行为危及他人人身，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。侵犯财产的，可以请求以市价赔偿原物损失。处在此种状态中的被侵权人有权请求法院要求侵权人予以消除。

承担侵权责任的方式： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金； （十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。

侵权行为承担赔偿责任的要件： 1、侵权行为对被侵害人造成损害； 2、侵权行为和造成的损害有必然的联系； 3、侵权人实施的侵权行为是有过错的。

依据我国法律的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

侵权要承担民事责任，情节严重、造成严重后果的还需要承担刑事责任。对于损害后果较轻的，一般可以要求被侵权人以恢复原状、继续履行、赔偿违约金的方式承担民事责任，以上责任可以单独适用也可以合并适用。

承担连带责任的条件有： （一）连带责任人必须在两个或两个以上； （二）连带责任人与债权人之间须存在着债的关系，且为不可分之债； （三）连带责任的客体必须是种类物； （四）连带责任的承担须有法律明文规定或者当事人明确约定。

承担过错责任的条件为： 1、侵权行为人实施了侵权违法行为； 2、侵权行为导致了损害后果； 3、侵权行为与损害后果之间有因果关系； 4、侵权行为人主观上有过错。

承担违约责任的条件是：行为人有签订合法有效的合同；合同当事人一方有违约的事实；合同当事人双方有约定违约责任；法定其他条件等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。